美特斯邦威帶所有員工離滬遷杭,為什么現在才做直播電商？

　　美特斯邦威帶所有員工離滬遷杭,美邦為什么現在才做直播電商？最近,美特斯邦威公司內部傳出了一份搬遷公告,宣布全體員工將暫時離開上海,搬遷至杭州。這一公告引發了網友們的討論,他們紛紛猜測美特斯邦威是否要徹底離開上海,在杭州東山再起。

　　據了解,搬遷公告的大致內容是美特斯邦威總部大樓將進行功能升級和產業功能調整。上海團隊的員工將在周浦時尚產業園辦公,但由于該園區還在裝修階段,團隊成員將于7月暫時搬遷至杭州新公司辦公。

　　美特斯邦威帶所有員工離滬遷杭

　　美邦為什么現在才想到做直播電商？上海不缺人才,為什么美特斯邦威的電商做不起來,有這么多優秀管理者做不出來？面對日益興起的電商行業,創始人周成建發出了這樣的疑問,美邦對于中國的8090后有著美好的記憶,現如今,美邦品牌依然具備號召力。28年的發展歷程中,有過輝煌也有過失意,這些都是美邦的經驗累積,更是一面鏡子,能讓美邦在下面的直播電商業務時刻反省和糾正自己。

　　公告跟美邦內部員工在社交媒體上內容大致相同,但是此次全員搬遷系臨時性,為期3個月左右。此次美邦是為幫助美邦全體同學更快轉變觀念,走出固有傳統思維路徑和專業陷阱的束縛,到杭州學習改變固有思維。大家有情緒不理解公司的舉措都能理解,美邦也為此次的搬遷提供了統一的通勤費補貼,統一的住宿安排,每周周一至周五為杭州實踐工作時間,周六周日回上海家庭團聚。

　　據了解,美特斯邦威平均管理者工齡都在15年以上,企業人才儲備并不缺失。關鍵在于老員工們難以跳出固有思維,基于過去的成功,沒有跳脫出來,企業就沒有新的發展。公司固有的組織文化及習慣,錯失過去3年直播電商的黃金時期,美特斯邦威選擇杭州,更多的是基于杭州的電商土壤,人才,政策和環境,充分利用好杭州的行業資源和人才。成立電商總部之后,美邦將全面整合發展電商渠道業務,希望上海全體員工到杭州學習電商業務知識,改變思維,跟上公司的新發展,實現再出發。

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